Gert Heylen, hoofd van de koudwalserij bij Aperam Genk, wordt vanaf 1 januari 2015 de nieuwe plantmanager. Hij volgt Bernard Hallemans op, die een internationale functie zal opnemen. Gert Heylen kwam na zijn studies aan de KU Leuven in dienst bij het toenmalige ALZ in 1993 als kwaliteitsingenieur. Een jaar later vervoegde hij de plant in Genk, waar hij diverse managementfuncties bekleedde. Hij zal in Genk zo’n 1.150 mensen aansturen.

De functie van Gert Heylen (foto) zal worden overgenomen door Ward Neven, die eveneens binnen de Genkse fabriek geleidelijk opklom in de hierarchie. Joost Vantrappen, tot slot, is bij Aperam Genk benoemd tot hoofd van de staalfabriek. Vanaf 1 januari rapporteert hij rechtstreeks aan Gert Heylen.

Om buitenlandse bedrijven en investeerders naar België te halen, promoot ons land zogenaamde "excess profit rulings". Internationale spelers kunnen daarmee een groot deel van hun winst onbelast opstrijken. Dat schrijven De Standaard en Het Nieuwsblad maandag.
Zo'n "excess profit ruling" komt erop neer dat de Belgische poot van een multinational in ons land, na onderhandelingen met een rulingcommissie, alleen belastingen betaalt op de winst die het als alleenstaand bedrijf zou boeken. De winst die te danken is aan de voordelen die het heeft als onderdeel van een multinational, de "excess profit", wordt niet belast. Het gaat om schaalvoordelen, reputatie, knowhow of goede handelsrelaties met zusterbedrijven.

Internationale topfunctie voor Bernard Hallemans (Aperam)
Bernard Hallemans, plantmanager van Aperam in Genk, wordt vanaf 1 november de nieuwe Chief Technical Officer van de hele Aperam-groep. Dat is het gevolg van een verschuiving aan de top door de pensionering van CEO Philippe Darmayan, die wordt opgevolgd door de Italiaan Timoteo Di Maulo.

De nieuwe kalenders staan in rubriek "over alz" gelieve in te loggen!

In deze link vind je het berekeningsblad waarmee je kan berekenen wat de asociale maatregelen van de nieuwe regering u gaan kosten. http://www.abvvalz.be/wat-gaan-de-besparingen-jou-kosten

We zijn  er achter gekomen dat onze uitkering bij economische werkloosheid zal dalen van 75 naar 65%.
De Vlaamse overheid maakte dit bekend dit bij monde van Kris Peeters. Hij vond dat dit geen daling was, gezien we voor de crisis ook maar 65% betaling kregen.

In de digitale versie van Het Belang van Limburg is er een Poll over voor of tegen de staking van 15/12.Wij vragen dat jullie je keuze maken ?

1.2. De loonkostenhandicap verminderen
De regering verbindt er zich toe om minstens de loonhandicap met de buurlanden die
sinds 1996 wordt waargenomen vóór het einde van de legislatuur weg te werken. Dit
wordt in 2015 en 2016 onder meer concreet mogelijk door:
• een indexsprong in 2015
• de lastenverlaging vervat in het competitiviteitspact te vervroegen
• een verdere periode van loonmatiging in 2015-2016 (of tot zolang de
competitiviteit niet hersteld is)
 Het mechanisme van de automatische loonindexering wordt niet op de helling gezet.
Dit mechanisme kan eventueel verder worden hervormd.
1.5. Tijdskrediet en loopbaanonderbreking

De uitkering voor het niet-gemotiveerd tijdskrediet en loopbaanonderbreking wordt
geschrapt. De uitzonderlijke landingsbanen tussen 50 en 54 jaar doven uit en de

Beste medewerkers,

Zoals jullie weten zetten we op de open bedrijvendag op zondag 5 oktober onze deuren open voor iedereen die wil komen kijken hoe wij ons mooie product maken, en hoe we dit doen met zo groot mogelijke zorg voor het milieu rondom onshet grote publiek.  Op zaterdag 4 oktober koppelen we hieraan een familiedag, waarop jullie met jullie gezin worden uitgenodigd.

Het is ondertussen alweer een hele tijd geleden, en net zoals bij de vorige gelegenheden denken we ook nu weer te kunnen uitgaan van een grote belangstelling voor ons bedrijf.