China schrapt 1,8 miljoen banen in kolen- en staalindustrie

do, 03/03/2016

China is van plan 1,8 miljoen banen te schrappen in de kolen- en staalindustrie. Dat hebben de autoriteiten bekendgemaakt. Bedoeling is de overcapaciteit in de industrie te verminderen. Toch zet de overheid opnieuw in op meer economische groei.

China kampt al lange tijd met een overcapaciteit in de staalindustrie, onder meer door het vertragen van de economie in eigen land. De voorbije jaren probeerden de Chinezen het teveel aan staal op de internationale markten kwijt te raken tegen dumpingprijzen, maar dat leidt tot alsmaar meer protest, onder meer van de staalindustrie in Europa die zegt dat zijn voortbestaan in gevaar is. Volgens een rapport van de EU Kamer van Koophandel in China is de overcapaciteit in de Chinese staalindustrie gestegen van 132 miljoen ton in 2008 naar 327 miljoen ton in 2014.

Deze regering wil onze loopbaan niet draaglijk maken. Ze wil alleen ons geld

vr, 26/02/2016

Het NZS is het beu dat zo veel mensen in België tijdskrediet opnemen zonder dringende reden. “Op wereldreis gaan, moet kunnen. Maar niet op kosten van de belastingbetaler” , klinkt het. Maar u gaat daar absoluut niet mee akkoord. Uit uw getuigenissen blijkt dat wie tijdskrediet opneemt, dat om diverse redenen ook echt nodig heeft. Dat een reis in die periode soms noodzakelijk is om te herstellen. En dat het vooral de schuld is van de regering dat zo veel mensen thuis zitten.

Productierecord voor Aperam in Genk door flexibiliteit van alle werknemers!

vr, 12/02/2016

De producent van roestvast staal Aperam in Genk heeft vorig jaar alle records verbroken. Dat heeft de redactie vernomen in de marge van de publicatie van de jaarresultaten. Terwijl het moederbedrijf vorig jaar zijn nettowinst bijna zag verdubbelen, produceerde de vestiging in Genk 675.000 ton roestvast staal, een stuk meer dan in het recordjaar 2007.

 

Verplicht outplacement vanaf 01-01-2016

ma, 18/01/2016

Wie ontslagen wordt is vanaf 1 januari 2016 verplicht om begeleiding naar een andere job (outplacement) te volgen. Bovendien financier je dat dan ook zelf. De werkgever mag daarvoor vier weken loon van je opzegvergoeding afhouden.
    Recht op ontslagbegeleiding
De wetgever maakt al geruime tijd werk van het recht op begeleiding na ontslag. In 2014 werden 16.011 ontslagen werknemers begeleid in de zoektocht naar een nieuwe job. Sinds begin 2014 zijn werkgevers verplicht om outplacement aan te bieden aan ontslagen werknemers, tenminste aan diegene die recht hebben op een opzegvergoeding van minimum 30 weken. Het gaat meestal om werknemers met negen jaar anciënniteit of meer.
    Ontslagvergoeding versus begeleiding

Volledige loopbaan werken of toch niet?

do, 14/01/2016

Je pensioen wordt berekend op basis van de duur van je loopbaan en je loon. Dat betekent dat iemand die de vooropgestelde 45 jaar werkt het maximale pensioenbedrag krijgt, terwijl iemand die vroeger stopt met werken een bedrag zal krijgen dat lager ligt. Bij een vervroegd gepensioneerde gaan immers minder werkjaren de rekenmachine in die je pensioenbedrag berekent.

Pagina's