Het management vraagt aan de vakbonden in de Europese Ondernemingsraad een standpunt in te nemen voor wat betreft de spin-off. Dit tegen de volgende EOR op 6 oktober

Het is moeilijk om een standpunt in te nemen, gezien er in Frankrijk opnieuw moet onderhandeld worden over verworvenheden uit het verleden en gezien we in België niet de mogelijkheid hebben om een expertise te laten uitvoeren door een onafhankelijk bureau.

Het ArcelorMittal management vraagt ons om vertrouwen in hen te hebben. De ervaring leert ons dat de laatste jaren veel beloftes werden gedaan, zelfs op papier gezet en uiteindelijk toch niet nagekomen.

De sociale dialoog, o zo belangrijk volgens het management, moet ook worden uitgevoerd door concrete acties en dat kan alleen bereikt worden door open kaart te spelen met de vakbonden.

We betreuren ook de weigering van het management om een vertegenwoordiger van de Braziliaanse werknemers toe te laten op de laatste meeting van de EOR. Dit belet ons om de perceptie van onze Braziliaanse collega’s te kennen.

Dit voorstel tot splitsing behelst 10000 werknemers verspreidt over de ganse wereld, voornamelijk Brazilië, Frankrijk en België. Bijkomend zijn ganse regio’s hiervan afhankelijk.

Volgens het management is het doel van deze spin-of, de inox sector onafhankelijk te maken en toenadering tot andere spelers te vergemakkelijken.  Iets wat binnen AM niet lukte in de vorige jaren.

De inox activiteit begroot op een waarde van een 5,7 miljard $ zal afgesneden worden van ArcelorMittal. Maar de aandeelhouders zullen dezelfde blijven. Met die nuance dat de meerderheid niet in handen zal zijn van ArcelorMittal maar van de familie Mittal (40%).

Splitsingen, inbreng, verkoop, beleggingen in aandelen, overnames, fusies, zijn alle zuiver financiële transacties die verre van, rekening houden met de belangen van werknemers. Die gedurende de transacties slachtoffers van de herstructureringen zullen worden. NEEN, de werknemers in deze hebben niets te winnen bij dit soort financiële transacties die enkel tot doel hebben de aandeelhouders van morgen te verrijken.

Bovendien biedt dit project geen enkele uitbreiding in Europa in het vooruitzicht. Bijkomend zullen in Frankrijk in de 15 maanden na de splitsing alle bestaande sociale akkoorden opnieuw moeten worden heronderhandeld. (In België is dit niet zo)

Wetende dat de echte antwoorden op onze vragen zullen beantwoordt moeten worden door de Raad van Bestuur van het nieuwe SpinCo. Wetende dat Mr. Mittal de CEO van ArcelorMittal is en dat hij dat ook van de nieuwe op te richten firma zal zijn, herhalen wij onze eis dat hij met een industrieel plan naar voor komt.

In dit stadium kunnen we gezien de omstandigheden geen advies uitbrengen omtrent de splitsing maar enkel acte nemen van het voornemen tot splitsing.

Met dit gegeven willen we de huidige en vooral het toekomstige management waarschuwen dat de werknemers van de inox-sector zullen vechten voor het behoud van hun site en hun werkgelegenheid. We zullen vechten voor onze sociale verworvenheden en dit door een sterke syndicale band tussen de verscheidene sites.