Het sectorakkoord in onze sector is eindelijk goedgekeurd. Ondertekening is voorzien voor 12 juli. Nu is het afwachten op een ondernemings CAO. Waarvan de directie al aangaf pas in september rond de tafel te willen gaan.

Voor ons voornaamste resultaten in het akkoord zijn de verlenging van de brugpensioenen.
stelsel ' 56 jaar - 33 dienstjaar - 20 jaar nachtarbeid ' verlening voor de periode van 01.01.2011 tot 31.12.2012

• stelsel ' 58 jaar ' verlening voor de periode van 01.01.2011 tot 01.06.2013
• stelsel ' 56 jaar - 40 dienstjaar ' verlening voor de periode van 01.01.2011 tot 31.12.2012
• stelsel ' halftijds brugpensioen 55 jaar ' verlening voor de periode van 01.01.2011 tot 31.12.2012

Deze moeten nu in een bedrijfs CAO overgenomen worden samen met afspraken over de hoogte van de bijbetaling. Verder is er nog een mogelijkheid tot brugpensioen op bedrijfsniveau te regelen.

• stelsel ' 56 jaar - 38 dienstjaar ' verlening mogelijk voor de periode van 01.01.2011 tot 31.12.2013 (de leeftijd van deze CAO stijgt automatisch naar 57 jaar vanaf 01.01.2013 - de 38 dienstjaar blijft)

Verder wijzigen de opzegtermijnen in het kader van de toenadering arbeiders-bedienden.

• voor de schijf van minder dan 6 maanden anciënniteit : 28 dagen opzeg vanaf 01.01.2012
• voor de schijf van 6 maanden tot minder dan 5 jaar anciënniteit : 42 dagen vanaf 01.01.2012
• alle andere schijven blijven ongewijzigd