RECRUTERINGSCAMPAGNE VOOR ARBEIDERS

Om het recruteren van arbeiders te stimuleren werd beslist om de actie ‘Het aanbrengen van kandidaat werknemers’ opnieuw te organiseren.

Wij zullen werknemers die tussen 30 mei en 30 juni kandidaten aanbrengen voor arbeidersfuncties een premie uitkeren. Voorwaarde is wel dat de onderneming een arbeidsovereenkomst heeft kunnen afsluiten.  De premie bedraagt 250€ voor een aangeworven kandidaat (betaling mits één maand effectieve dienst). Deze aanwervingsbonus is belastbaar en onderhevig aan RSZ.  Kandidaten die vroeger op onze onderneming tewerk waren gesteld komen niet in aanmerking als aangebrachte kandidaat.

-       Aanbrengers   moeten  zich voorafgaandelijk of minstens gelijktijdig met het binnenbrengen van het CV of inlichtingsformulier schriftelijk opgeven als 'aanbrenger' van 'kandidaat X'. De aanbrenger zal van de kandidaat de nodige info bezorgen dit wil zeggen: correcte naam, diploma, eventueel  relevante werkervaring en minimum 1 communicatiekanaal (adres, telnr, GSMnr of e-mailadres) via een standaardformulier dat je op onze website www.aperam.info kan vinden onder
Business Units - Stainless & Electrical Steel Europe - Genk – “Aanbrengen kandidaat werknemer”:

Het formulier kan je best:

-       afgeven aan een medewerker van HR (die de datum en het uur van ontvangst noteert op formulier).

-       ofwel e-mailen naar dirk.swalens@arcelormittal.com 

Er kan  maximum 1 aanbrenger zijn per kandidaat. Bij meerdere aanbrengers zal de eerste aanbrenger als de formele aanbrenger beschouwd worden.

Meer informatie over de openstaande externe vacature, vind je op www.aperamgenk.be