ABVV – BBTK

Steunt volledig de Europese actiedag van 7 december binnen ArcelorMittal en Aperam. In iedere vestiging in Europa wordt deze actiedag anders ingevuld, gaande van 24u stakingen, werkonderbrekingen, infosessies tot het uitdelen van pamfletten.

Het is nodig dat wij, staalarbeiders, ons verenigen en ons samen met onze Europese collega’s verzetten tegen de sluiting van bedrijven, tegen herstructureringen, tegen het afschaffen van werkgelegenheid.

Ook bij ons wordt er reeds tal van jaren gesnoeid in werkgelegenheid met bijkomend loonsinleveringen voor velen van ons tot gevolg.

De groep hanteert enkel een financieel beheer dat er alleen op gericht is om zoveel mogelijk geld te verdienen en dan nog zo snel mogelijk ook.

De beleidskeuze van de onderneming zet de groep ertoe aan om productiecapaciteiten te verminderen en enkel nog de meest winstgevende bestellingen te aanvaarden. Dit met verlies van marktaandeel tot gevolg. Marktaandeel dat gretig wordt overgenomen door onze concurrenten.

Door deze daling van capaciteit worden wij werknemers getroffen. Getroffen door minder jobs, wijzigende ploegensystemen, inleveringen, werkloosheid…

Ondanks de daling van capaciteit en mede daardoor de werkgelegenheid slaagt de groep erin zijn netto winst te verhogen. Voor ArcelorMittal was de netto winst 3,3 miljard $ voor de eerste 9 maanden van het jaar.

Voor Aperam was er een cashflow van 110 miljoen $. Dit enkel in het 3e kwartaal van dit jaar. Een kwartaal met veel werkloosheid en dus weinig productie.

De impact op de werknemers zijn reeds jaren merkbaar. Komt daar nu ook nog het verlies aan knowhow bij door het niet aanvullen van mensen die het bedrijf verlaten. Bijkomend gaat de gemiddelde leeftijd op het bedrijf jaar na jaar de hoogte in.

De verslechtering van de arbeidsvoorwaarden en de verlaging van de koopkracht demotiveren alle werknemers. De afwezigheid van toekomstperspectieven voor hun werkgelegenheid en het verloop van hun loopbaan komt daar bovenop. Het algemene gevoel is er één van ongerustheid over de nabije toekomst.

Indien er niet dringend ingegrepen wordt is er voor Aperam geen toekomst meer.

Daarom eisen wij :

De instandhouding van de tewerkstelling op Europees niveau.

Dat het geld afkomstig van de winsten van de Europese vestigingen ook opnieuw geïnvesteerd worden in deze vestigingen en niet voor delocalisatie wordt gebruikt.

Het behoud van de koopkracht voor iedereen op het bedrijf. Dit om demotivatie te vermijden.

Het ABVV is niet van plan om ons dit allemaal zomaar laten af te nemen. We hebben dit al veel te lang over ons heen laten komen.

Het moet gedaan zijn om afdeling na afdeling “te pakken”, mensen met jaren ervaring en inzet voor het bedrijf zomaar aan de kant te zetten.

Volgende uitspraak van Einstein in gedachten: “De wereld zal niet vernietigd worden door degenen die kwaad doen, maar door degenen die kijken en niets doen.”

Daarom is het noodzakelijk dat wij, werknemers, ons verenigen om het bedrijf duidelijk te maken dat er dringend een ander beleid moet komen.