Jobat ging de temperatuur opmeten in het hoofdkwartier van de Vlaamse ondernemersorganisatie Voka. Niet alleen werknemers maar ook werkgevers maken zich steeds meer zorgen over onze economie. Ook Voka (NVA) vragen zich af "hoe komen we uit de crisis"?
"Merkwaardig genoeg zien we die groeiende vrees voorlopig niet vertaald in grote wijzigingen op de arbeidsmarkt", vertelt gedelegeerd bestuurder Jo Libeer. "Het aantal werklozen daalt, het aantal vacatures stijgt. Men voelt de crisis nog niet op de arbeidsmarkt - en ik denk ook niet dat men die in de toekomst zal voelen." "Het afgelopen jaar ontving de VDAB 307.000 vacatures terwijl er 200.000 werklozen zijn. Tegen 2015 stappen er naar schatting 470.000 mensen uit de arbeidsmarkt. Die moeten allemaal vervangen worden. Dat levert een merkwaardige situatie op: we worden niet alleen geconfronteerd met een economische vertraging, maar ook met een nooit geziene vervangingsvraag."
"De essentiële vraag is hoe we de competitiviteit van onze ondernemingen kunnen herstellen. Dat kan enkel door de instroom op de arbeidsmarkt te vergroten, zodat de schaarste wordt weggewerkt. Om de instroom te vergroten, moeten we verschillende doelgroepen aanboren. Zo moet er een einde komen aan de veel te grote ‘ongekwalificeerde uitstroom’ uit het onderwijs. De overgang tussen school en werk moet vlotter, bijvoorbeeld door het werkplekleren beter in elkaar te steken en door duidelijker te zijn over welke studierichtingen kansen geven op de arbeidsmarkt."

Het enige wat Voka wil bereiken is het vermijden van een schaarste op de arbeidsmarkt zodat arbeiders en bedienden zich niet te sterk kunnen opstellen. Anders zouden werknemers wel eens van de ene job naar de andere lopen om hun loon te verhogen.